近期,巨野县人民医院获评“公共机构能效领跑者”。这份国家级荣誉的背后,是一场始于“十四五”期间的前瞻布局——医院早期引入国联绿科综合能源托管模式,而这一模式恰好与“十五五”公共机构节能降碳新政高度契合,让医院在开局之年便跑在了前列。
2026年是“十五五”开局之年,国家明确要求:以2025年为基数,到2030年公共机构单位建筑面积能耗下降5%、碳排放下降8.5%,并鼓励推广能源费用托管等市场化模式。医院作为能耗密集、连续供能要求极高的公共机构,如何在保障医疗刚需的同时达成降碳目标,是现实考题。
巨野县人民医院新院区规模大,空调、集中冷暖及生活热水系统全年高负荷运转,对供能稳定性有着严苛标准。传统自建自营模式中,能耗管控粗放、运维成本高、系统优化缺乏专业支撑等问题突出。 医院选择综合能源托管路径,将全院冷、暖、生活热水及空调系统交由国联绿科一体化运营。依托智慧管控平台动态优化运行策略,7×24小时专业运维团队实现预判式维护与快速响应,在保障医疗用能安全的前提下,系统性压降能耗与碳排放。 托管模式下,医院无需大额资本投入即可完成能源系统升级,将复杂运维交由专业团队,集中资源深耕医疗主业,走出一条“保运行、控成本、促转型”的可持续发展路径。
下一步,国联绿科将持续发挥技术与运营优势,携手更多医疗机构共建绿色低碳现代化医院,为公共机构“十五五”节能降碳工作贡献实际力量。