（2026年第3季度）

现将节能服务产业2026年第三季度将景气度情况简报如下：

根据节能服务产业景气度定点联系企业（以下简称“定点企业”）负责人对当前经营情况及未来预期的判断，综合打分景气指数为124，处于较高景气区间。

本季度“定点企业”集中反馈的困难和问题主要有以下两点：

一是人才供需存在结构性错配。一方面，多数企业存在一人多岗、超负荷运转现象，项目落地效率和服务精细化程度受到一定影响，难以支撑大批量、多区域、高复杂度项目的常态化推进。另一方面，行业多数从业者由传统电气、暖通、机械等专业转型而来，复合型专业能力不足，对新型节能技术、智慧能源管理系统及碳排放核算新标准的掌握不够。同时，行业人才培养多依赖项目实操中的“边干边学”，缺乏标准化、体系化的岗前培训与在岗赋能机制，难以及时填补业务升级带来的专业能力缺口。

二是行业内卷式竞争制约良性发展。其一，同质化竞争严重。部分企业缺乏核心技术、定制化服务能力及成熟项目案例，业务模式高度趋同，主要聚焦传统节能改造项目，难以形成差异化竞争优势。其二，低价竞争频发。部分企业为抢占市场份额、积累项目落地业绩，忽视项目成本、技术标准和服务质量，大幅压低投标报价，挤压行业整体利润空间，导致行业平均利润率持续下行。其三，市场竞争规范性不足。部分企业存在夸大技术优势、虚报节能效益、简化项目施工流程等不正当竞争行为。

一是强化人才支撑，提升专业能力与业务扩张的匹配度。推动企业与高校共建节能服务、智慧能源、碳管理等相关专业和实训基地，培养复合型人才。支持行业协会、龙头企业牵头制定岗位能力标准和培训大纲，建立分层分类的岗前培训、在岗轮训和技能认证体系。完善人才评价和激励机制，畅通技术、管理、碳核算等专业序列晋升通道，增强行业人才吸引力。

二是引导企业差异化发展，减少低水平同质化竞争。鼓励企业加大研发投入，围绕新型节能技术、智慧能源管理系统、碳排放核算与碳资产管理等方向形成特色技术和服务产品。支持企业从单一节能改造向综合能源服务、合同能源管理、能效运维、碳管理咨询等全链条延伸，打造定制化解决方案和标杆项目。推动建立技术、产品与案例信息共享平台，促进先进经验复制推广，提升行业整体服务能力。

三是加强行业自律与市场监管，遏制低价恶性竞争。推动行业协会完善自律公约、信用评价和失信惩戒机制，对夸大技术优势、虚报节能效益等行为加大约束和曝光力度。完善节能服务项目招投标规则，提高技术方案、节能效益、履约能力等综合评标权重，建立异常低价预警和成本参考机制。加强节能效益第三方审核和合同履约监管，推广标准化合同文本，保障供需双方合法权益。